نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت;نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد ;رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد  با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت را دانلود انتخاب میکنید ممنونیم دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت در دسته بندی فایل های روانشناسی و علوم تربیتی قرار داشته و شامل نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت;نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد ;رضایت شغلی و سلامت می باشد. مشخصات کلی نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت :

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد  با موضوع رضایت شغلی و سلامت

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایلdocx
حجم فایل130 کیلو بایت
تعداد صفحات42
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

در 42صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

رضایت شغلی و سلامت

چارچوب این پژوهش پنداشتی است و بر اساس مفاهیم اصلی رضایت شغلی و سلامت استوار است. در مورد مفهوم رضایت شغلی، تعریف رضایت شغلی، عوامل موثر بر رضایت شغلی، ابعاد، نظریات و تئوری­های موجود در رضایتمندی شغلی و در خصوص مفهوم سلامت، تعریف سلامت از دیدگاه­های مختلف، ابعاد سلامت، مدل­­های موجود در سلامت، عوامل موثر بر سلامت مورد بحث قرار می­گیرد.

رضایت، همواره به عنوان یك رابطه بین انتظار و یك تجربه زیسته معنی می‌شود و این رابطه را می‌توان بر حسب موقعیت‌های فردی و تعادل بین سهمی كه فرد از این موقعیتها دارد، و بازگشت ناشی از این تبادل بین انتظار و تجربه زیسته تبیین نمود. بنابراین به زبان ساده‌تر رضایت فاصله بین ایده آل(انتظار) و واقعیت(تجربه زیسته) تعریف می‌شود. هر چند فاصله این دو تفاضل ایده­آل و واقعیت كمتر شود فرد راضی‌تر و عكس این قضیه هر چند این فاصله بیش‌تر شود ناراضی خواهد بود. در زمانی كه فرد در یك موقعیت شغلی قرار می­گیرد اگر فاصله بین ایده‌آلها و انتظارات او از شغل با واقعیت تجربه نموده او كمتر باشد رضایت شغلی او نیز بیشتر خواهد بود(51 و60).

در منابع تعاریف متعددی از رضایت شغلی ارائه شده است. ساعتچی رضایت شغلی را درجه ای از خشنودی می­داند که کارمند از ارضای نیازهای خود به وسیله شغلش تحصیل می­کند. شفیع آبادی معتقد است رضایت شغلی، احساس فرد نسبت به شغلش است. به عبارت دیگر، میزان کلی تأثرات مثبتی که افراد نسبت به شغل­شان دارند، مثلاً زمانی که گفته می­شود فرد رضایت شغلی دارد، منظور اینست که فرد شغل خود را دوست دارد و احساسات او نسبت به آن مثبت است(55). كوهلن[1] معتقد است اگر انگیزه­های اصلی و مهم فرد در زمینه شغلش و كارهایی كه انجام می­دهد ارضاء شوند، رضایت از شغل میسر خواهد شد. هرچه فاصله بین نیازهای شخصی فرد و ادراك یا نگرش او نسبت به توانایی بالقوه شغل برای ارضاء این نیازها كمتر باشد رضایت شغلی نیز بیشتر خواهد بود(68). وجود انگیزش در شغل برای ادامه اشتغال لازم و ضروری است و اگر فرد به شغل خود علاقمند نباشد و در انجام وظایفش برانگیخته نشود ادامه حرفه برایش ملالت آور خواهد بود. ولی برآورده شدن نیازها از طریق حرفه احساس رضایت نسبت به شغل ایجاد می­شود. بسته به اهمیت و شدت وجود نیاز و میزان ارضاء آن توسط حرفه، احساس رضایت نیز بیشتر خواهد بود(68).

رضایتمندی شغلی شامل نگرش مثبت یا منفی فرد از شغل می­باشد و متاثر از عوامل متعددی مانند حقوق و دستمزد، ارتباطات، سیاستها، رویه­ها، ابعاد شغلی، تنظیم کار و ویژگی­های شخصی کارکنان می­باشد. رضایت شغلی همچنین بر رفتار سازمانی، میزان تاخیر، غیبت و ترک خدمت کارکنان تاثیر می­گذارد. بنابراین، رضایتمندی کارکنان از شغل و سازمان موجب موفقیت در کار و اثر بخشی آنها خواهد شد(55). تحقیقات نشان می­دهد که علت دیدگاه مثبت و منفی افراد نسبت به شغل و کارشان شامل موارد زیر می باشد:

1- عوامل مربوط به سیاستها و رویه­ها

2- عواملی مربوط به شرایط به خصوص از کار و یا نحوه قرار گرفتن افراد در محل انجام کار

3- عوامل در ارتباط با شخصیت­های فردی کارکنان (55).

ویس[2]، دیویس[3]، انگلند[4] و لافکوئیست[5] رضایت شغلی را به عنوان رضایت دو طرفه افراد با تقویت کننده­های باطنی و بیرونی دانسته­اند. بنابراین رضایت شغلی تلاش برای قدردانی از افراد به وسیله فاکتورهای محیطی بیرونی و درونی می­باشد که منجر به رضایت کاری افراد می­گردد(51 و52).


[1]-kohlen

[2]- Weiss

[3]-Daivis

[4]-England

[5]-Lafquist

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

در صورت وجود مشکلی در خرید و دانلود این فایل به صورت 24 ساعته با من در ارتباط باشید @wwwlonoirآی دی تلگرام 09214087336شماره تماس پشتیبانی این فایل :

از اینکه نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت را انتخاب و دانلود کردید سپاسگذاریم  هدف ما رضایت شما کاربر محترم با تهیه فایل هایی با بهترین کیفیت میباشد. در صورتی که نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت فایل مورد نظر شما نبود از فایل های زیر که مشابه جستجوی شما بودند نیز میتوانید استفاده کنید. فایل های زیر نیز در دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی سایت قرار دارد که مشابه ” نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت  “همچنین میتوانید از باکس جستجوی سایت برای پیدا کردن فایل مورد نظر خود بهره ببرید

منبع اصلی این فایل سایت فروشگاه ساز رایگان فایل می باشد.

http://lono.sellu.ir/files/product-images/2016-9-27-19-58-36-793.jpg

شما هم اگر هرگونه فایل با کیفیت به درد بخور اعم از پاورپوینت مقاله نمونه سوال خلاصه کتاب و تحقیق دارید و میتوانید در سایت همکار در فروش سیدا  که یک فروشگاه ساز فایل رایگان می باشد عضو شوید و پس از ساخت فروشگاه اینترنتی خود از فروش فایل های خود کسب درآمد داشته باشید

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت 

دانلود رایگان نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

فایل باکیفیت نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

خرید اینترنتی نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

فایل قابل ویرایش نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت با فرمت ورد

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

حتما خرید نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت شما را به رضایت خاطر و رفع نیازتون خواهد رساند برخلاف سایر سایت ها ما 24  ساعته با شماره تماس و آی دی تلگرامی که در بالا گذاشتیم در خدمتتان هستیم

همچنین توضیحات مختصری هم در مورد ” نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت ” در زیر آورده شده است

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت , نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت;نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد ;رضایت شغلی و سلامت

نمونه فصل دوم پایان نامه در مورد با موضوع رضایت شغلی و سلامت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *